Super Salaryman (2012) 6.8124

6.8124
Trailer

Nonton Film Super Salaryman (2012) Streaming Movie Sub Indo

Nonton Film Super Salaryman Sub Indo – Beberapa hari yang lalu, ketika naik bus, saya mencoba untuk menghilangkan kebosanan saya dengan menonton kembali Super Salaryman (dalam bahasa Thailand: Yodmanud-Nguenduen), film drama komedi Thailand yang dirilis di bioskop Thailand pada bulan Desember 2012. Meskipun sebagai komedi, saya merasa bahwa film ini mencerminkan masalah dan masalah tertentu yang dapat ditemukan dalam kehidupan sehari-hari pekerja kantor di Thailand.

Pusat ke kantor di Bangkok, Super Salaryaman tanpa kompromi, namun dengan cara yang lucu, menghadirkan irama intensif kehidupan gaji pria dan wanita Thailand serta mengajukan pertanyaan untuk mempersoalkan gagasan ideal tentang pekerjaan impian yang dibayangkan oleh banyak pekerja kantor di Thailand hari ini. Pesan-pesan kritis ini disampaikan dengan jelas melalui penokohan dan dialog tokoh-tokoh utama, seperti yang akan saya jelaskan secara rinci dalam ulasan film berikut.

Super Salaryman adalah tentang kehidupan karyawan sebuah perusahaan fiksi bernama SK Company, yang berjuang dalam memenuhi tenggat waktu perusahaan untuk peluncuran produk baru. Film ini adalah produksi Sahamongkol International, studio saingan GTH yang terkenal. Film ini disutradarai oleh Wirat Konghengdee pertama kali. Meskipun menjadi film pertamanya, Wirat berhasil menawarkan pengalaman asli kehidupan kantor Thailand di gedung bertingkat di kota metropolitan Bangkok.

Download Film Super Salaryman (2012) Streaming Movie Sub Indo

Nonton Film Super Salaryman Sub Indo – Dipimpin oleh manajer yang sangat termotivasi, Pun (diperankan oleh Jessadaporn Poldee yang berpengalaman dan tampan), karyawan Perusahaan SK ditugaskan oleh dewan perusahaan, dengan hanya sedikit waktu tersisa, untuk meluncurkan produk baru pada akhir yang baru musim tahun.

Merasa agak tidak nyaman dengan tenggat waktu yang ketat, karyawan tidak dapat menolak atau menunda penugasan karena mereka takut kehilangan bonus akhir tahun. Dan seperti yang bisa diprediksi, jalan mereka menuju bonus tidak penuh bunga mawar. Pun dan rekan-rekannya mengalami nasib buruk dan kecelakaan selama persiapan mereka untuk presentasi produk percontohan.

Terlepas dari perjuangan untuk bonus, Super Salaryman juga menggambarkan kehidupan pribadi setiap karyawan, bersama dengan masalah yang biasanya ditemukan di banyak kantor Thailand. Masalah-masalah ini termasuk, misalnya, senioritas dan sistem hierarkis pekerja. Jue, seorang peserta pelatihan muda, harus melakukan hampir semua yang diminta rekan seniornya untuk membuktikan dirinya dan lulus masa percobaan.

Dia juga ditekan oleh keluarganya, yang secara prematur melihatnya sebagai pengusaha yang mapan, meskipun dia masih trainee. Contoh lain dapat dilihat dengan Nun, manajer keuangan yang ironisnya selalu memiliki masalah keuangan.

rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin https://rebahina rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin rebahin